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乡村振兴是十九大报告的亮点之一，是国家经济发展的一项重要工作。要想实现农民的真正富裕，需要的是培养一批懂农业，爱农村，爱农民的三农人才，现在农村急缺的是哪方面的人才呢。
一 管理人才。驻村干部和技术干部，发挥领头羊的作用。
村干部和村技术人员是乡村振兴的直接推动者、组织者、实施者。他们是群众脱贫致富的领路人，因此他们政治意识，大局意识，现代化农业意识强，是最基层的管理人才。只有他们的素质上去了，才能发挥车头带的作用。
二 专业技术人才。引进专业对口的种植业、养殖业、加工业技术人才。
大力培育新型的职业农民，发展一批有文化，懂技术，善经营会管理的职业农民。实现一村一品，土地股份合作发展的高效生态农业，让人们吃得健康和放心。
三 销售人员。引进懂电商，互联网的新型销售人才。
有了好的产品，还要有好的销路，君不闻近年的土豆，大蒜，荔枝，看着丰收却买不出的伤心故事。因此要引进和培养懂电商的新型人才，利用互联网平台，多渠道让农民的产品飞起来。
农业的发展，乡村的振兴，需要各种大批技术的新型农民。还需要为乡村建设的教育、医疗卫生、乡村文化建设的大批人才，因此，农村具有广阔的发展空间。
乡村振兴战略需要如下人才:
1、省市产业园统筹布局人才，
2、种、苗、土壤检、控人才，
3、农作机具高科技人才，
4、县（市）法治专职人才，
5、县（市）互联网电商人才，
6、乡镇驻扶农业高素质人才，
7、镇、村驻守专业技术人才，
8、村、自然村新农能手人才。
一、全体农民
乡村要全面振兴，仅仅是靠某一种类的人才是不可能的，最基本的还是农民自身。只有每一位农民都投身其中才有振兴可言。
二、现代农业职业经理人
农业职业经理人首先需要通过一系列农业知识考试并取得资格认证。他们懂系统掌握农业种养知识，懂规模化生产及农村合作组织建设的技能，还了解最前沿的农业产业信息。他们既有精耕细作的技能，也有统筹全局的能力。在农村当前存在信息不对称、资源配比失衡、经营管理不完善、种植与养殖体系上配置不合理、不健全等一个个短板和痛点面前，现代农业职业经理人无疑是一剂良方。
三、乡村规划师
乡村发展，规划先行。乡村规划师们通过专业知识和技能，根据乡村的实际情况，从规划编制、项目建设等多方面，将乡村的建设和发展纳入到有序的轨道中。他们不仅能够让乡村的发展有条不紊，更能够为乡村振兴奠定基础、指明方向、保驾护航。
四、休闲农业、乡村旅游方向人才
农村要想真正的振兴发展，仅仅靠第一产业是不太现实的。而发展休闲农业和乡村旅游则是农村由单纯的第一产业延伸到第三产业，使第一产业和第三产业融合发展的最佳发展方向。休闲农业、乡村旅游方向人才不仅懂基本的农业知识，更懂旅游相关的第三产业专业技能。休闲农业、乡村旅游方向人才是乡村振兴发展的最佳人才之一。
五、大学生村官
乡村要振兴，带头人至关重要。大学生村官有知识、有目光、有情怀，有干劲。他们是激活乡村活力的力量。他们可以为农村拉投资、带领乡亲们创业、成立农业专业合作社等。他们还能把先进的管理经验带到乡村中来，促进乡村治理的现代化，有利于文明乡风的形成。
六、农业科研人员
科学技术是第一生产力，农业科研人员可以科学技术提高农村生产力、提高农村、农业抗风险能力。
＃乡村振兴＃乡村振兴，需要哪些方面人才？
现代农村最缺的恐怕就是人才了，振兴乡村，人才是关键，不仅要能引进人才，还要能吸引人才，留得住人才。
一、农业生产经营人才。
现在农村农业生产经营方面，农民思想还不够解放，没有创新意识，没有创业勇气，在农业生产经营上仍然抱残守缺，因循守旧，固步自封，没有敢为天下先的魄力，农民需要农业生产经营方面的人才，能起到“领头羊”，“带头大哥”作用，带领大家把农业生产经营提档升级，使农业有前途，有钱赚，能致富。
二、教育人才。
乡村振兴，教育为本。当前，农村中小学教育资源、教育质量、教育水平远远落后于城市，农村教师，条件艰苦，待遇低，许多优秀教师千方百计地离开农村学校，去城市任教，农村中小学师资力量越来越薄弱，升学率，高考本科达线率，年年低于城市学校，许多家长把孩子送到城镇示范学校就读，农村生源越来越少，优秀教师人才流失！
三、医疗卫生人才。
农村基层医疗卫生机构缺乏人才，农村乡镇卫生院，大多都是当年“赤脚医生”培训、进修而来，年龄都在60岁以上，没有科班出身的医生，卫生院设备简陋、落后，诊疗水平低，农民看病还得去县级以上人民医院，农村卫生院急需医疗卫生人才！
四、科学技术人才。
农村基层组织，大多干部只懂行政管理，不懂生产经营，市场营销，也就是不会做生意。只懂得管理乡村，不懂服务于村民，只管掌权，不懂放权。农民办事门难进，话难听，脸难看，事难办！跑断腿，磨破嘴！科学技术是第一生产力，农村农业科技水平很低，大学学历的干部少，农技人员少，年轻的大学生少。
尽管大学生到农村去当“村官”，去创业的越来越多，但扎根农村一辈子的很少，很多大学生“村官”在农村呆上一两年就调走了，有的被迫返城。乡村振兴必须要留住人才，给人才施展才华的优越环境，优厚待遇，优先扶植大学生创业创新！鼓励大学生到农村去，施展抱负，有所作为！
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