大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灭蚊子神器代理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍灭蚊子神器代理的解答，让我们一起看看吧。
看到春节前很多家庭根本就找不到家政人员，即便是叫到了保洁阿姨那也是价格高的惊人，有些城市已经超过了80元/小时，并且一次不少于4小时。很多家庭也就咬咬牙自己干活了！
这种高费用低成本的保洁工作让很多人想到自己是否可以开一个家政公司。其实很多时候看到别人赚钱容易，可一旦自己进去参与了却发现并不是想象的这么简单和美好，这就是隔行如隔山的道理，一定要充分了解了才可以进入，切莫盲目跟风！
开一个家政公司最基本的两个条件就是家政人员和家长业务。其余的基本是应该是属于次要条件。
从投资角度看主要有三个方面的资金投入：
首先，要选择一个工作场所，家政不同于商业需要选择一个区域优势之地，但可以选择位置不沿街的地方，楼上的电梯房也可以考虑。面积建议要至少在60平米—100平米的房子。这样按照广州的一般没有差不多要6—10万元/年。
其次，装修费用也是一笔不少开支，要以家政公司的模式进行装修，可以参考其他家政公司的方式，也可以请装修设计公司进行设计。这样一个60～100平米的房子，至少也要6—10万元。
还有，家庭设备的投资，如今的家政设备也不仅仅就是几块抹布和几个家政推车，再加上一些洗刷清洁用品就可以了事。有些已经开始配置家政接送车、擦窗机等专用设备。从简单的配置估计也至少要5万元以上。
至于工商登记、取个好名字等那都是轻而易举的事。可要真正开起一个家政公司估计综合前面的三项费用，也大概需要20万以上！
家政公司开展工作的难点在哪里？
所谓家里有粮心里不慌，这里的粮食就是指家政人员和家政业务，一个对本行业不太熟悉的人就会即刻面临窘境。
笔者建议对熟悉度不高的投资者来说，必须在家政人员和家政业务两个方面有一方具有优势。比如在家政人员方面，需要招聘大量的阿姨来参与家政服务，如来自于家政人员供给地的人更是具有优势，可以通过熟悉关系或当地招聘的方式吸引家政人员。至于有业务优势，那就更不必说了，甚至可以采用转包方式或高薪诚聘家政人员的方式进行。没有这些优势就必须通过网络、广告、介绍等方式一步一步地去结累。
家政工作的利润来源在哪里？
家政公司的利润来源主要有三个方面：第一，居民的家政业务，一般会按天或者按小时计算；第二，公司的保洁服务，一般会按月或按年计算。第三，家政其他费用，比如洗沙发、地毯等其他类的服务。
那么一个家政公司假如保洁人员20人，那么其他管理、辅助和业务等人员2-3人。
一年家政业务应该不少于200万。其中费用包括：家政阿姨工资费用约20*5=100万，管理人员按2人*6万=12万，房租6万，装修与设备折扣2万，保洁用品成本10万，税收1.5万，广告及业务费用10%-20%。估计成本=100+12+6+2+10+1.5+20=151.5万元。
这样招聘20个保洁阿姨的小型家政公司，投资20万元，一年需承接200万以上的业务，年收入可以达到50万左右。
还有其他各式各样的家政服务也是可以以此类推！
这个要综合情况来看，不是说哪一种企业待遇和前景更好。
在21世纪早期以前，一般认为外企比较好，因为那时候国企下岗还比较多，外企来说工资相对较高，也非常规范，而且通过外企可以出国，这也是一个很大的吸引优势。
国有企业是在最近几年慢慢的吃香了。之前被破产的企业能破产的已经破产了，留下的都是比较好的企业。在国有企业里面，一般到了35岁之后才慢慢的体现出优势来，一般只要不违法，基本上不会被开除，该有的待遇都会有，可能工资不会太高，但一般社保医保假期，都是按照法律规定的要求来做。
民营企业除非工资给的很高或者具有股份，否则不建议去。绝大多数的民营企业都有违反劳动法的情况，其实是很大的民营企业，星期六很多都要加班。而且民营企业没有太多的保障性，相比国企的话，如果被开除就被开除了，基本上没有什么议价的权利，可能会有一点补偿，但是也不多。
综合来看，国有企业在刚进入初期相对比较辛苦，越往后当了一定的领导干部之后，就比较舒服了。外企私企主要考虑35岁有可能被裁员，所以很多在外企私企工作的都把自己当老板作为最终的目的。
国企，私企，外企，不管那个“企”，都是员工发挥自身聪明才智，展现自我的舞台。而作为演员的员工没有勤学苦练的精神，没有精益求精的态度，没有吃苦耐劳的思想，再绚丽多彩，再梦寐以求，再高大上的舞台也是传说中的别人家的“企”。
企业文化各有千秋，但不同性质的企业类型会让你得到不同的历练，比如私企会锻炼出你的多面手潜力，国企能锻炼你的社交潜力，而外企可以发挥出你的个性潜力；是否有前景和待遇，最终还是要凭借自己的能力及价值观加上脚踏实地的奋斗才能有所成就。
目前的市场社会形势来看，还是国企更好一点，因为的工作比较稳定，而且收入也不会太低，不会让员工有漂泊不定的这种感觉。
而对于外企和私企来说，随时都有可能面临经济危机的可能性，所以稳定性就差很多，相对来说也没有那么好了。
但是外企的工资可能会比国企和私企更高一点，如果有人是用工资的高低来衡量工作的好坏的话，那么外企应该是最好的了
1.私人小企，工资低事多管理制度不规范，没有什么太多的福利待遇，并且有些加班是自愿免费（其实就是强制）或是加班无1.5倍，没有什么发展前景。
2.私人中大企，工资平均，管理制度规范有一定福利待遇（保证五险一金），有良好的竞争平台。
3.外企，工资平均，管理制度非常明确，福利待遇好（保证五险一金以上），竞争平台看能力突出而定。
4.国企，年轻人的养老院，工资普遍低，福利待遇及其好（保险六险一金以上），上升平台全靠呆的久。
谢谢邀请！
如果指的是网络平台，那有一堆app可供选择，但是现在免费的平台相对较少了，不充值会员的话基本只能试看5分钟，而且一堆广告。
不过现在很多平台都有活动，比如爱奇艺和京东，经常搞会员充值，一年几十块，合下来每天几毛钱，还是划算的。
如果说是纯粹的要免费的，还要好看的电影，可以去一些公众号，比如十点电影之类的，人家每天都会更新一些好看的电影。
如果指的是去电影院看免费的，那我只能推荐一些信用卡积分兑换的渠道，但是这也不是纯免费的，毕竟积分兑换也是需要投入一定的金钱和精力的。
首先是招行的周五至周日的双人五折观影，那这样等效于一个人免费，还算过得去。
其次是中信的9元观影，消费满3999可以兑换相应的权益。
然后农行也有1元观影，但是限制的影院比较少，还得去现场刷卡。
光大的十元观影，每月1次，好处是基本的影院都可以使用，还能看IMAX.
建行的周六观影，5元的不用说了，基本没戏，15的基本都可以抢到的。
当然还有很多别的渠道去线下看电影，当然不可能全部免费啦，毕竟我们要支持版权。
今天去看驯龙高手3，小伙伴约起来。
最近看的印象深刻的是韩国的《摇摆狂潮》，属于歌舞剧。韩剧TV可免费观看
喜欢文艺的可以去观看
如果有关注过李沧东《燃烧》，还没来得及看的，韩剧TV也有
还有韩国版的“手机狂响”《完美陌生人》
等等
喜欢韩国那种真实写照类，大胆剖析灵魂深处的，都可以去看几部韩国电影。
我爱看老电影，也就是黑白电影，六t十年代的露天电影，夏天蚊虫叮咬，刮风下雨，风吹雨(临)，人们文丝不动，场场不落，开场白的新闻简报者爱看，冬天零下二三十度，站在积雪里，踩得积雪嗞嗞作响，人挤人，象南极的企鹅一样挤在一起，伸长脖孑，瞪着眼晴去看每一个人物，最爱看《南征北战》《车轮滚滚》《打击侵略者》《董存瑞》《邱少云》《朝阳沟》《甜蜜的事业》《青春之歌》外国片《多瑙河之波》《战斗的早晨》多了去了，真的好看，教育了一代人的成长，激起人们的斗志，在广阔的农民战天斗地，工业学大庆，农业学大寨，是那年代的行动纲要，千万不要忘记阶级斗争是那年代的红线，人们尊纪守法，真的怀念那时的露天电影，想那年代的老实本份的人，群众和干部不分彼此，不敢越红线一分一毫，因为有无产阶级专政在啊？
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